平谷金海湖2天會議增效團(tuán)
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一天團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練方案
方案簡介:
在企業(yè)無國界競爭到來的時代,在世界500強(qiáng)企業(yè)幾乎全數(shù)進(jìn)入中國市場的今天,團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神為什么一直是中國企業(yè)長久的痛?團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神為什么會成為中華文明和中國企業(yè)的最大軟肋及我們向世界先進(jìn)文明、向世界上最優(yōu)秀和強(qiáng)大的企業(yè)與組織跨越的最大溝壑?高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的組織基因、文化基因、制度基因和技術(shù)基因到底是什么?仰仗于戶外拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)技術(shù)、企業(yè)文化活動等等諸多方面的努力,可以融洽我們組織的氣氛,卻根本不可能從基因上讓團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神融入我們的血脈,這是為什么?團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神的標(biāo)本兼治的方法到底是什么?這些問題,幾乎是中國絕大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者苦苦尋思而不得其解的痛苦話題。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)成員的劃分可以有多個標(biāo)準(zhǔn),新員工和老員工,年輕員工和中年員工,男員工和女員工,骨干員工和普通員工,聽話的員工和不聽話的員工,有主見的員工和沒主見的員工,高學(xué)歷員工和低學(xué)歷員工,勤奮的員工和懶惰的員工,高層員工中層員工和底層員工,不同的員工分類我們對應(yīng)著不同的管理對策。我講的團(tuán)隊(duì)成員的劃分是按態(tài)度分的三類員工,工作積極的員工、普通的員工、落后的員工。
培訓(xùn)天數(shù):1-3天
適合人數(shù):30人以上
培訓(xùn)目的:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)方式:戶外拓展室內(nèi)拓展
課程目標(biāo):
此次拓展培訓(xùn)在計劃的同時,提供一個放松的空間、交流的平臺,使大家在快樂的體驗(yàn)中重新認(rèn)識自我、感受團(tuán)隊(duì),放松身心,溝通無阻,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力.逐漸建立和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。
課程效果:
1、擁抱沖突,引導(dǎo)組織成員不要懼怕沖突,要直言不諱、據(jù)理力爭,敢于接納不同意見,“對事不對人”地充分溝通,降低溝通的成本;
2、建立信任,擁抱沖突充分投入勇?lián)?zé)任重視結(jié)果引導(dǎo)組織成員互相信任,不互相猜忌,精誠合作,把時間和精力花在解決實(shí)際問題上,而不是花在相互猜疑上;
3、勇?lián)?zé)任,引導(dǎo)組織成員敢于直面責(zé)任,做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng),敢于直面自己的錯誤同時并指出他人的錯誤協(xié)助他改進(jìn);
4、重視結(jié)果,引導(dǎo)組織成員認(rèn)識到只有實(shí)現(xiàn)組織效益,才有可能更好地實(shí)現(xiàn)個人價值,養(yǎng)成凡事要有行動,更要有結(jié)果的習(xí)慣。
5、充分投入,引導(dǎo)組織成員形成鎖定目標(biāo)、科學(xué)計劃、合理分工、明確責(zé)任的意識,真正把想法落實(shí)到行動上,遇到困難時果斷調(diào)整計劃,直指目標(biāo),不存猶豫,勇往直前;
【培訓(xùn)內(nèi)容】
團(tuán)隊(duì)熱身
1、項(xiàng)目介紹:講述拓展訓(xùn)練的內(nèi)容及意義,團(tuán)隊(duì)初步形成,以及良好的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度對成功的重要作用,同時激發(fā)學(xué)員的參與熱情。形成歡快熱烈的良好氛圍。制定隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)徽,選出隊(duì)長。
2、各組展示:通過分組形式,迅速建立溝通環(huán)境,團(tuán)隊(duì)初步形成,自我介紹:12-17人組成一隊(duì),以獨(dú)特的方式進(jìn)行自我介紹,加速了解。
一、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目【紅旗飄飄】介紹
培訓(xùn)目標(biāo):確立團(tuán)隊(duì)、確定目標(biāo),打破新團(tuán)隊(duì)成員之間的隔閡,加強(qiáng)相互了解和信任,形成團(tuán)隊(duì)成員的基本價值觀,集眾人智慧,濃縮創(chuàng)新意識,展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。
二、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目【共同進(jìn)退】介紹
1、項(xiàng)目介紹:探馬來報,阿里八八第二個儲藏財寶的大門,密碼是一組神奇的數(shù)字。按著特定的順序拍打便能打開,寶藏也將屬于你……
2、培訓(xùn)目標(biāo):群體決策的方法及意義,有限理性代替最優(yōu)方案,大膽嘗試,勇于付出;挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域,培養(yǎng)創(chuàng)新意識;合理的分工與合作,資源的優(yōu)化配置;認(rèn)識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用;體會對于團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)技巧角色的合理分配與運(yùn)用,避免“熟練工”對團(tuán)隊(duì)造成的負(fù)面影響.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)保證新的創(chuàng)意
三、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目【達(dá)芬奇密碼】介紹
1、達(dá)芬奇密碼項(xiàng)目介紹:此拓展訓(xùn)練項(xiàng)目通過演繹一個變化的市場情景,從信息收集,到科學(xué)決策,到堅(jiān)決執(zhí)行,從上至下考驗(yàn)一個團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力,也考驗(yàn)著這支團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。從放權(quán)-監(jiān)控-服務(wù)-分享幾個層面提升領(lǐng)導(dǎo)力!
2、培訓(xùn)目標(biāo):團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)中服從的重要性,團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,團(tuán)隊(duì)信任感的建立,個人在團(tuán)隊(duì)里面的定位,發(fā)揮自身的優(yōu)勢,資源的最大化利用,真正達(dá)到雙贏,復(fù)雜問題簡單化,資源的重組,給企業(yè)或個人帶來的效益。
四、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目【數(shù)字傳真機(jī)】介紹
1、項(xiàng)目介紹:上級有一道非常重要的消息,要通過一個信息傳遞隊(duì)伍,準(zhǔn)確無誤地轉(zhuǎn)達(dá)給前方司令;不能通過語言、視覺等傳遞。。。
2、培訓(xùn)目標(biāo):增進(jìn)團(tuán)隊(duì)個體之間的情感交流,養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的默契與配合,深刻體會團(tuán)隊(duì)中每個人其實(shí)都非常重要
五、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目【介紹星球大戰(zhàn)】
1、項(xiàng)目介紹:團(tuán)隊(duì)里所有隊(duì)員每人都會得到一個“神奇”的工具,要求所有人必須以最快的速度搭建一個高效的梯隊(duì),去完成一項(xiàng)“偉大”的任務(wù),距離也許會很長,考驗(yàn)的不僅僅是個人的耐力,還有團(tuán)隊(duì)成員之間的互助、支持、合作………
2、培訓(xùn)目標(biāo):認(rèn)識到機(jī)會的寶貴,培養(yǎng)人積極進(jìn)取的人生態(tài)度;學(xué)習(xí)在不成熟條件下勇敢抉擇的能力;體會到團(tuán)隊(duì)的鼓勵與支持對于個人能力的發(fā)揮起著重要作用,從而主動地在組織內(nèi)建立這種良好的文化氣氛,克服心理障礙,增強(qiáng)自信,團(tuán)隊(duì)氣氛達(dá)到高潮。
六、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目【介紹女皇圈】介紹
1、項(xiàng)目介紹:將所有隊(duì)員圍成一個圈,然后全體向右轉(zhuǎn),將雙手搭在前方隊(duì)員的肩膀上接著請每位隊(duì)員用你的腳尖頂住你前面隊(duì)員的腳跟,由教練發(fā)出指令,所有隊(duì)員同時慢慢向后坐
2、培訓(xùn)目標(biāo):認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性,培養(yǎng)隊(duì)員做事的計劃性,如何將內(nèi)耗降到最低,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)一致、密切配合,共同克服困難的團(tuán)隊(duì)精神,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力;認(rèn)識到溝通的重要性,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力
七、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目【介紹盲人大營救】介紹
1、項(xiàng)目介紹:一只探險隊(duì)受到核物質(zhì)輻射,雙眼已經(jīng)什么都看不到了,但在深谷中有一種靈丹可以拯救大家,于是我們出發(fā)了……
2、培訓(xùn)目標(biāo):團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行持續(xù)有效的溝通;如何降低或避免信息在傳遞中的過濾現(xiàn)象;體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)中彼此信任對目標(biāo)達(dá)成的重要性;單向溝通的弊端,感受雙向溝通的必要性;組織的扁平化管理;充分計劃,但也是要不段修正的。
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